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Power Legal
21. 05
2022

Risk assessment e deleghe in materia di sicurezza sul lavoro

Dopo un grave infortunio sul lavoro occorso presso l’unità produttiva di una multinazionale, per cui è pendente un procedimento penale, la società decide di condurre un risk assessment sulla propria organizzazione in materia di sicurezza sul lavoro. All’esito del report conclusivo dell’assessment, si rende necessaria una revisione del sistema di deleghe gestorie all’interno del CdA e di deleghe di funzioni ai responsabili dei vari stabilimenti.
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Case Study
21. 05
2022

Investigazioni difensive e Whistleblowing

Il dipendente di una società segnala, attraverso il canale whistleblowing, di aver subìto condotte di straining e di mobbing che hanno determinato una malattia professionale. Valutata la preliminare fondatezza della segnalazione, la società affida il compimento di investigazioni difensive a un team multidisciplinare di legali esterni.
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Gestione del canale di segnalazione interna Whistleblowing

Una società italiana appartenente a un Gruppo multinazionale, in attuazione degli obblighi del d.lgs. 24/2023, decide di aggiornare il proprio Modello organizzativo e di adottare un canale di segnalazione interna whistleblowing, che intende affidare a un “gestore esterno”. Previo aggiornamento del Modello e predisposizione di una “procedura whistleblowing”, il “gestore esterno” riceve le segnalazioni ed effettua l’istruttoria preliminare alla trattazione delle stesse da parte delle competenti strutture aziendali.
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