Investigazioni difensive e Whistleblowing
Il dipendente di una società segnala, attraverso il canale whistleblowing, di aver subìto condotte di straining e di mobbing che hanno determinato una malattia professionale. Valutata la preliminare fondatezza della segnalazione, la società affida il compimento di investigazioni difensive a un team multidisciplinare di legali esterni.